苹果因拒绝调动已组建工会的陶森员工遭不当劳动行为指控｜ 代表马里兰州陶森市苹果员工的IAM工会今日表示，已就苹果公司向美

苹果因拒绝调动已组建工会的陶森员工遭不当劳动行为指控｜

代表马里兰州陶森市苹果员工的IAM工会今日表示，已就苹果公司向美国国家劳工关系委员会提起不公平劳工行为申诉[PDF]。该工会指控苹果对工会成员实施非法歧视。

本月早些时候，苹果宣布将关闭陶森Apple Store，以及位于康涅狄格州和加利福尼亚州的两家门店。陶森门店是美国首家于2022年组建工会的苹果零售店。

通常情况下，门店关闭后员工会自动调往附近门店，但苹果表示，陶森门店的工会规定使其无法将员工调至其他门店。苹果转而表示，陶森员工“可根据集体谈判协议，申请苹果公司的空缺职位”。

IAM工会当时对此表示“愤怒”，并指出协议中并无任何条款阻止员工调岗。IAM称苹果的说法不实，此举引发了“严重担忧”，认为此次关店是“企图恶意瓦解工会”。

在近日提交的文件中，IAM工会指出，苹果公司允许两家未成立工会的门店员工调动至其他门店，却要求陶森（Towson）门店的员工必须像外部应聘者一样重新走一遍申请流程。

“这关乎员工是依法受到公平对待，还是因行使自身权利而遭到惩罚，”IAM工会国际主席布莱恩·布莱恩特（Brian Bryant）表示。“苹果公司拒绝给予工会代表员工与其他人同等的机会——而这么做的原因仅仅是因为这些员工选择了组建工会。这就是歧视，而这正是联邦劳动法旨在防止的行为。”

该工会已要求苹果公司撤销此项决定，并给予陶森门店员工同等的调动至其他零售门店的机会。

苹果此次关闭的三家门店均位于经营不善的购物中心，这些商场正逐渐关闭，客流量持续流失。

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